$type=carousel

PT Indomarco Prismatama Diduga tak Bayarkan Gaji Lembur, Disnakertrans Lampung Esok Sidak

Ist Bandarlampung- Beredar surat perintah tugas (SPT) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi(Disnakertrans) Provinsi Lampung, Nomor ...

Ist

Bandarlampung- Beredar surat perintah tugas(SPT) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi(Disnakertrans) Provinsi Lampung, Nomor 800/2686/III.5/02/2016.

SPT itu memerintahkan,  I Ketut Aryadi, Rasiman dan Dodi Saputra, kunjungan  ke kantor pusat  PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Jalan Tembesu Nomor 8 By-pass Soekarno-Hatta, Bandarlampung, Kamis(04/08/2016), dalam rangka pemeriksaan dan pengawasan ketenagakerjaan, norma kerja dan norma keselamatan dan kesehatan kerja.

Sumber Suryaandalas.com menyebut, diduga karyawan toko Indomaret yang tersebar di seluruh Lampung berjumlah sekitar 500-an gerai tidak dibayarkan uang lemburnya.

"Mereka masuk jam 7 pagi. Pulang jam 5 sore," kata dia yang juga karyawan Indomaret, Rabu(03/08/2016) malam.


Pekerja di gerai toko Indomaret di seluruh Lampung kata dia, diperkirakan ada 5000-an orang dan yang di gudang(kantor pusat Jalan Tembesu Nomor 8 By-pass Soekarno-Hatta, Bandarlampung) sekitar 500-an orang. Dalam satu toko di gerai, ada 6-10 karyawan yang bekerja.

Diduga karyawan masa kerja 6-7 tahun pun mengalami hal yang sama. Artinya diduga kuat uang lemburnya tidak dibayar.

“Kalo saya di gudang jam lembur juga engak dibayar. Di gerai toko Indomaret juga yang enggak dibayar lemburnya,” ungkapnya.

Namun Supervisor Indomaret, Didi Kuswoyo maupun, Korlip, Maryadi belum berhasil dikonfirmasi.
 
Pun Kadisnakertrans Provinsi Lampung, Sumiarti Somad selum berhasil dikonfirmasi.

Merujuk dari situs Gajimu.com. Jam kerja di sektor swasta diatur dalam Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, khususnya pasal 77 sampai dengan pasal 85.

Pasal 77 ayat 1, UU No.13/2003 mewajibkan setiap pengusaha untuk melaksanakan ketentuan jam kerja.

Ketentuan jam kerja ini telah diatur dalam 2 sistem yaitu: 7 jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 6 hari kerja dalam 1  minggu, atau 8 jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu.

Pada kedua sistem jam kerja tersebut juga diberikan batasan jam kerja yaitu 40 (empat puluh) jam dalam 1 (satu) minggu.

Apabila melebihi dari ketentuan waktu kerja tersebut, maka waktu kerja biasa dianggap masuk sebagai waktu kerja lembur sehingga pekerja/buruh berhak atas upah lembur.

Ketentuan waktu kerja selama 40 jam/minggu (sesuai dengan Pasal 77 ayat 1, UU No.13/2003) tidak berlaku bagi sektor usaha atau pekerjaan tertentu.

Ketentuan mengenai waktu kerja pada sektor usaha atau pekerjaan tertentu tersebut selebihnya diatur dalam Keputusan Menteri.

Keputusan Menteri yang dimaksud adalah Kepmenakertrans No. 233 tentang Jenis Dan Sifat Pekerjaan Yang Dijalankan Secara Terus Menerus, dimana pada pasal 3 ayat (1) mengatur bahwa pekerjaan yang berlangsung terus menerus tersebut adalah:

 pekerjaan di bidang pelayanan jasa kesehatan, transportasi, pekerjaan di bidang jasa perbaikan alat transportasi, pekerjaan di bidang usaha pariwisata, pekerjaan di bidang jasa pos dan telekomunikasi, pekerjaan di bidang penyediaan tenaga listrik, jaringan pelayanan air bersih (PAM), dan penyediaan bahan bakar minyak dan gas bumi, pekerjaan di usaha swalayan, pusat perbelanjaan, dan sejenisnya, pekerjaan di bidang media masa, pekerjaan di bidang pengamanan, lembaga konservasi, pekerjaan-pekerjaan yang apabila dihentikan akan mengganggu proses produksi, merusak bahan, dan termasuk pemeliharaan/perbaikan alat produksi.


Berdasarkan peraturan tersebut, maka jenis-jenis pekerjaan di atas dapat berlangsung secara terus menerus, tanpa mengikuti ketentuan jam kerja sebagaimana tercantum dalam UU No. 13 tahun 2003.

 Namun demikian, setiap kelebihan jam kerja yang dilakukan oleh pekerja dalam melaksanakan pekerjaan sebagaimana tercantum di atas, harus dihitung sebagai lembur yang harus dibayarkan karena merupakan hak pekerja yang dilindungi oleh Undang-Undang.

Ada pula pekerjaan-pekerjaan tertentu yang harus dijalankan terus-menerus, termasuk pada hari libur resmi (Pasal 85 ayat 2 UU No.13/2003). Pekerjaan yang terus-menerus ini kemudian diatur dalam Kepmenakertrans No. Kep-233/Men/2003 Tahun 2003 tentang Jenis dan Sifat Pekerjaan yang Dijalankan Secara Terus Menerus.

Dan dalam penerapannya tentu pekerjaan yang dijalankan terus-menerus ini dijalankan dengan pembagian waktu kerja ke dalam shift-shift.

Waktu kerja lembur adalah waktu kerja yang melebihi 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau 8 jam sehari untuk 8 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau waktu kerja pada hari istirahat mingguan dan atau pada hari libur resmi yang ditetapkan Pemerintah (Pasal 1 ayat 1 Peraturan Menteri no.102/MEN/VI/2004).

Waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak 3 jam/hari dan 14 jam dalam 1 minggu diluar istirahat mingguan atau hari libur resmi.

Perhitungan Upah Lembur didasarkan upah bulanan dengan cara menghitung upah sejam adalah 1/173 upah sebulan.

Berdasarkan ketentuan yang tertuang dalam Kepmenakertrans No. 102/MEN/VI/2004 , Rumus perhitungan upah lembur adalah sebagai berikut.

1,5  X 1/173 x Upah Sebulan. Upah Sebulan adalah 100% Upah bila upah yang berlaku di perusahaan terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap. Jam Ke-2 & 3. 2X 1/173 x Upah Sebulan. Atau 75% upah bila upah yang berlaku di perusahaan terdiri dari upah pokok, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap.

Dengan ketentuan Upah sebulan tidak boleh lebih rendah dari upah minimum. Contoh 8 jam sehari/40 jam seminggu. Pekerja harus melakukan kerja lembur selama 2 jam/hari selama 2 hari. Gaji yang didapat adalah Rp 2.000.000/bulan termasuk gaji pokok dan tunjangan tetap.

Pekerja hanya melakukan kerja lembur total adalah 4 jam. Take home pay Pekerja berupa Gaji pokok dan tunjangan tetap berarti Upah sebulan = 100% upah

Nama

Bandarlampung,625,ekbis,75,Feature,5,Kriminal,154,lambar,8,Lampung Selatan,497,Lampung Tengah,132,Lampung Timur,577,Lampung Utara,102,Lipsus,3,mesuji,373,metro,236,nasional,227,novel,29,Opini,18,Pesawaran,15,Pesisir Barat,17,Politik,1194,Pringsewu,14,Provinsi,323,pusiban,56,ragam,265,Suara Pembaca,1,Tanggamus,29,Tubabar,7,Tulang Bawang,29,Video Streaming,1,Waykanan,28,
ltr
item
Surya Andalas: PT Indomarco Prismatama Diduga tak Bayarkan Gaji Lembur, Disnakertrans Lampung Esok Sidak
PT Indomarco Prismatama Diduga tak Bayarkan Gaji Lembur, Disnakertrans Lampung Esok Sidak
https://4.bp.blogspot.com/-VVe3ytfX7t8/V6Ic_g_dFlI/AAAAAAAAD0E/k7ThAH093yE4JvVZXf3CcbUoyrqg5U1XACLcB/s1600/gd.jpg
https://4.bp.blogspot.com/-VVe3ytfX7t8/V6Ic_g_dFlI/AAAAAAAAD0E/k7ThAH093yE4JvVZXf3CcbUoyrqg5U1XACLcB/s72-c/gd.jpg
Surya Andalas
http://www.suryaandalas.com/2016/08/diduga-tak-bayar-gaji-lembur.html
http://www.suryaandalas.com/
http://www.suryaandalas.com/
http://www.suryaandalas.com/2016/08/diduga-tak-bayar-gaji-lembur.html
true
6062779249033157586
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS CONTENT IS PREMIUM Please share to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy